Estudio sobre el liderazgo femenino en el sector: retos y oportunidades - Revista de Gastronomía: Cocina, vino, gastronomía y recetas gourmet

Una nueva edición del Foro —promovida por Grupo Lence (Grupo Leche Río) y la consultora Atrevia— que se centró en la presentación del II Observatorio de Activistas Rurales: liderazgo femenino en el campo, que recoge la opinión de más de 200 personas, el 58,4% mujeres, en municipios de menos de 10.000 habitantes en las cuatro provincias gallegas.

Liderazgo femenino en el campo

Entre los resultados de esta segunda edición del Observatorio, destacan los siguientes:

En el ámbito de la visibilidad y el liderazgo.

• El 65,6% de los encuestados considera que la representación de las mujeres en los órganos de toma de decisiones en las zonas rurales es insuficiente.
• El 62,4% percibe que las mujeres no tienen las mismas oportunidades que los hombres para acceder a puestos de liderazgo.
• El 64,3% cree que las mujeres no reciben suficiente reconocimiento por su trabajo y contribución.
• El 81,4% cree que las barreras estructurales, como la carga del cuidado de familiares, los estereotipos o la falta de formación, limitan el liderazgo femenino.
• El 90,6% está de acuerdo en que los órganos representativos rurales deberían tener una mayor presencia activa y visible de las mujeres.

En lo que respecta al empleo y la autonomía económica.

• El 91,4% cree que la economía rural no puede desarrollarse plenamente sin la participación activa y constante de las mujeres.
• El 66% cree que las ayudas y subvenciones disponibles no son ni suficientes ni accesibles.
• El 84,7% señala las responsabilidades familiares como un obstáculo para la autonomía económica.
• El 83% cree que la falta de redes de apoyo y mentoría obstaculiza el emprendimiento femenino.
• El 77,7% reconoce que las mujeres rurales sufren una doble discriminación: por ser mujeres y por vivir en zonas rurales.
• El 87,4% atribuye un papel transformador a las empresas que invierten en ellas.

En la sección de conciliación laboral y familiar y de cuidados.

• Alrededor de 9 de cada 10 personas afirman que el cuidado de los hijos y las tareas domésticas siguen recayendo sobre las mujeres.
• El 82,8% considera que los servicios de cuidado infantil y de atención a personas mayores disponibles en las zonas rurales son insuficientes.
• El 72,4% valora negativamente la gama actual de servicios para conciliar la vida laboral y familiar.
• Casi 9 de cada 10 también apoyan incentivos públicos específicos para fomentar la natalidad en las zonas rurales.

Y por último, en lo que respecta al futuro, a pesar de estos resultados, las perspectivas son cautelosamente optimistas:

• Tres de cada cuatro personas recomendarían a una mujer joven que inicie un negocio o trabaje en zonas rurales.
• Cuatro de cada cinco creen que será un lugar más atractivo para las mujeres en los próximos diez años.
• En cuanto a las medidas más urgentes que deben abordarse, los participantes identificaron el equilibrio entre la vida laboral y personal, el acceso a la financiación, las políticas públicas y la conectividad como los factores más decisivos.
• En cuanto a las soluciones, el 91,8% apoya las alianzas público-privadas para empoderar a las mujeres rurales, siendo las administraciones públicas las que tienen mayores expectativas de responsabilidad, seguidas de las empresas, las asociaciones y la comunidad rural.

SÍNTESIS AUTOMÁTICA (IA)

El Segundo Observatorio de Activistas Rurales (Grupo Lence y Atrevia) ha analizado el liderazgo femenino en municipios gallegos con menos de 10.000 habitantes. Los resultados revelan una marcada desigualdad de género: la mayoría de las encuestadas considera insuficiente la representación femenina y señala que las mujeres carecen de las mismas oportunidades y reconocimiento que los hombres. Además, identifican las barreras estructurales y las responsabilidades familiares como los principales obstáculos para su autonomía. Finalmente, el estudio concluye que la economía rural no se desarrollará plenamente sin la participación activa de las mujeres.